淮海晚报5月22日报道“现在社区的一个现状就是老面孔太多，年轻面孔太少，总不能都期待在座的各位主任都干到60岁吧？”自由交流环节，太阳集团成网官方入口社会学系主任赵海林一番开场白，得到了各位“小巷总理”的共鸣。

“我们必须将年轻专业化的社区工作者充实到社区中去，为社区发展提供新鲜的血液。”针对目前年轻大学生在社区留不住的现状，赵海林建议说，一方面是从体制上为年轻人提供向上走的通道，让他们觉得在社区大有可为；另一方面，在具体操作上，大学生进入社区工作后，应将更多的权力下放到社区，让社区去管理考核大学生。

赵海林同时认为，现在社区专业化发展还严重滞后，社区工作必须由过去的以经验为主向专业为主者转变。

目前淮安各个社区的志愿者大多由“五老”组成，对此，赵海林认为，现在社区的志愿者都是以老年人为主体，社区需要建立以中青年为主的志愿者服务体系。”

大学生进社区，如何才能实现对接？赵海林提出大学生带着项目进社区。“社区可以把需要一段时间开展的活动委托给大学生志愿者服务队，由大学生自主安排时间来拿策划、制定方案并最后执行，这样对于双方来说，都可以达到效率的最大化。”

网络链接：http://szb.hynews.net/hhwb/html/2012-05/22/content_2439548.htm